সমাজে নারীর সমতা নির্ণয়
সমাজে নারীর সমতা নির্ণয়
নারীরা তাদের সমতার লড়াইয়ে অনেক দূর এগিয়েছে , তবুও অনেক কিছু করার বাকি থাকে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যে অগ্রগতি হয়েছে তা সত্ত্বেও পূর্ণ সমতা অর্জনের ক্ষেত্রে নারীরা এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। নারীর সমতার সবচেয়ে বড় বাধা হল জেন্ডার বেতনের ব্যবধান। একই কাজ করে গড়ে পুরুষের তুলনায় নারীরা কম আয় করেন। এর মানে হল যে পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের কম অর্থনৈতিক ক্ষমতা রয়েছে। , যা অন্যান্য বিভিন্ন সমস্যার কারন হতে পারে। যেমন আর্থিক নিরাপত্তার অভাব ,স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষার কম আক্সেস এবং সময়ের সাথে সাথে সম্পদ তৈরীর কম সুযোগ।
আরেকটি সমস্যা যা নারীর সমতাকে প্রভাবিত করে তা হল নেতৃত্বের পদে প্রতিনিধিত্বের অভাব। রাজনীতি ,ব্যবসা এবং STEM (বিজ্ঞ্যান প্রযুক্তি , প্রকৌশল এবং গণিত ) এর মতো ক্ষেত্রে নারীদের প্রায়ই কম প্ৰতিনিধিত্ব করা হয়। যার অর্থ হল ,তাদের জীবন এবং অন্যদের জীবনকে প্রভাবিত করে এমন গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গুলিতে তারা কম কথা বলে। প্রতিনিধিত্বের এই অভাবের মানে হল যে অল্পবয়সী মেয়েদের জন্য কম রোল মডেল রয়েছে যা তাদের এই ক্ষেত্রগুলিতে ক্যারিয়ার অনুসরণ করতে নিরুৎসাহিত করতে পারে।
প্রজনন অধিকার এবং স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে ও নারীরা অনেক চ্যালেঞ্জের সম্মূখীন হয়। গর্ভনিরোধ এবং নিরাপদ গর্ভপাতের আক্সেস প্রায়শই সীমিত , যা অবাঞ্ছিত গর্ভধারণ , অনিরাপদ গর্ভপাত এবং নিজের শরীরের উপর নিয়ন্ত্রণের অভাব হতে পারে । এছাড়া ও মহিলারা মাতৃমৃত্যু এবং অসুস্থতার উচ্চ হারের সম্মুখীন হয় , যা মানসম্পন্ন স্বাস্থ্যসেবা এবং মাতৃসেবার আক্সেসের অভাবকে দায়ী করা যেতে পারে।
অবশেষে নারীরা সমতার জন্য বিভিন্ন সামাজিক ও সাংষ্কৃতিক বাধার সম্মুখীন হয়। এর মধ্যে রয়েছে জেন্ডার টাইপ এবং প্রত্যাশা যা মহিলাদের পছন্দ এবং সুযোগ সীমিত করতে পারে। মহিলাদের প্রায়শই তত্ত্বাবধায়ক এবং লালনপালনকারী হওয়া আশা করা হয় ,যা তাদের পক্ষে কেরিয়ার বা বাড়ির বাইরে অন্যান্য আগ্রহগুলি অনুসরণ করা কঠিন করে তুলতে পারে। নারীরাও তাদের লিঙ্গের ভিত্তিতে হয়রানি বৈষম্য, এবং সহিংসতার সম্মুখীন হয় যা তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উপর গভীর প্রভাব ফেলতে পারে।
এই চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও নারীর সমতা উন্নীত করার অনেক উপায় রয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি হল নীতিগুলির পক্ষে সমর্থন করা যা মহিলাদের অধিকারকে সমর্থন করে এবং বৈষম্যের মূল কারণগুলিকে মোকাবেলা করে। এর মধ্যে সমান বেতন আইন ,পারিবারীক ছুটির নীতি এবং নেতৃত্বের পদে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর উদ্যোগের মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
নারীর সমতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ও শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ। মেয়েদের এবং মহিলাদের মানসম্পন্ন শিক্ষার আক্সেস প্রদান করে আমরা তাদের জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞ্যান বিকাশে সহায়তা করতে পারি। এটি লিঙ্গ স্টিরিও টাইপগুলি ভেঙে দিতে এবং আরও বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তি মূলক দৃষ্টিভঙ্গি প্রচার করতে সহায়তা করতে পারে।
পরিশেষে , নারীরা যেসব চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয় এবং সমতা বৃদ্ধির গুরুত্ব সম্পর্কে আমাদের সচেতনতা বৃদ্ধি করা অব্যাহত রাখতে হবে। এর মধ্যে প্রতিবাদ এবং সোস্যাল মিডিয়া প্রচারাভিযানে অংশগ্রহন করা থেকে শুরু করে বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের সদস্যদের সাথে এই বিষয়গুলি নিয়ে কথোপকথন করা সবকিছুই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ন্যায়বিচার ও ন্যায় পরায়ণতাকে মূল্য দেয় এমন যেকোন সমাজের জন্য নারীর সমতা একটি অপরিহার্য লক্ষ্য। যদিও এখন ও অনেক কাজ করা বাকী আছে , এমন অনেক পদক্ষেপ রয়েছে যা আমরা সমতাকে উন্নীত করতে এবং পুরুষদের মত নারীদের সমান সুযোগ ও অধিকার নিশ্চিত করা উচিত একসাথে কাজ করে এবং পরিবর্তনের পক্ষে
OUR YOU-TUBE CHANEL : CLICK ON THE YOUTUBE CHANEL LINK
OUR FACEBOOK CHANEL - CLICK ON THE FACEBOOK CHANEL LINK
OUR WEBSITE PAGE LINK - CLICK ON THE WEBSITE PAGE LINK
Comments
Post a Comment